コラム

dodaダイレクトで、お客様の「本当の採用ニーズ」に寄り添えた。

「応募は順調です。採用もできています。」 そう聞けば、一見すると採用活動は成功しているように思えます。しかし、今回のお客様が本当に求めていたのは、単に「営業職を採用すること」ではありませんでした。 本当に欲しかったのは、業界経験と営業経験を持つ、将来の管理職候補。 その一人を採用するために活用したのが、dodaダイレクトでした。そして結果は、400通のスカウト枠を使い切ることなく、わずか90通で採...

【Indeed PLUS】1週間で、1ヶ月分の成果を超えた「営業職」の効果改善事例とは

「応募は来るけれど、欲しい人材からの応募が少ない」 「掲載開始時は良かったのに、だんだん表示されなくなってきた」 「原稿を改善しているのに、なかなか成果が変わらない」 そんなお悩みはありませんか？ 弊社KRSは採用支援企業として、掲載のご案内やサポートだけでなく、掲載後の「運用」にも力を入れてまいりました。そんな中、“予算を増やさず、わずか1週間で、1ヶ月分の成果を超えてしまった”事例が出ておりま...

【Indeed PLUS】掲載後の求人原稿をAIが健康診断する「AIアシスタント」が登場！

「Indeed PLUS AIアシスタント（ベータ版）」をご存知でしょうか？ Indeed PLUSで配信している求人の掲載効果をAIが分析して、求人原稿の改善まで提案してくれる「無料」の機能です。すでにIndeed PLUSをご利用されているお客様は、Airワークの管理画面で以下のような表示が出ているはずです。 「求人一覧」画面に「AIアシスタントバナー」と「AIアシスタント」列が表示されてい...

2026年度の最低賃金、全国平均「55円・4.9％」引き上げ目安 ＋ 各地域で相次ぐ「目安超え」も！

毎年10月1日から順次改定される最低賃金。2026年度も引き上げに向けた動きが進んでおり、厚生労働省の中央最低賃金審議会は、全国加重平均で「55円・4.9％」の引き上げとなる目安を示しました。仮に目安どおりに改定された場合、全国加重平均は現在の1,121円から1,176円となります。 「また全国的に高水準の引き上げになる」 このような意見も多いですが、一方で、今年は例年に比べ、少し気になる動きもあ...

スカウタブル導入で採用効果が改善！弊社KRSが実際の運用データで検証

以前、弊社KRSのコラムでは、「Airワーク採用管理」で利用できる「スカウタブル」について、採用担当者の業務負担を軽減するサービスとしてご紹介しました。 スカウタブルは、手動アプローチ業務を自動化することで、候補者検索からアプローチまでにかかる採用担当者の工数削減を支援します。つまり、元々は「採用効果の改善策」というより「時間が足りない採用担当者の支援ツール」というニュアンスでご紹介していま...

夏季休暇明け、採用市場はどう動く？

「休み明けから求人を出そう」 「9月から本格的に採用を再開しよう」 そう考えている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。しかし、2026年は単純に「秋から採用を始めればいい」とは言い切れません。中途採用では、夏季休暇を境に転職活動を再開する人が増える一方、企業側の求人も増加。新卒採用では、学生の就職活動そのものが年々早期化し、次年度採用がすでに動き始めています。 今回は、中途採用と新卒採用に分...

【Indeed PLUS】手動アプローチ機能（スカウト機能）で採用成果を変えるコツ、見つけました！

多くの企業で導入が進む「Airワーク採用管理」。求人掲載だけでなく、求職者へダイレクトにアプローチできる「アプローチ機能（スカウト機能）」を活用されている採用担当者様も多いのではないでしょうか。今回は、少し前にアップデートされた手動アプローチ機能の新仕様と、さまざまな企業様のスカウト送信代行を行ってきた弊社だからこそ言える事について、お伝え致します。 機能アップデートに伴い「手動アプローチ送付方法...

スカウト返信率は変えずに採用工数を半減。AIが変えるダイレクトリクルーティング運用「スカウタブル」とは？

近年、採用市場では求人広告の掲載に加え、企業から候補者へ直接アプローチする「ダイレクトリクルーティング」が一般的になりました。 「スカウト」「アプローチ機能」など、ダイレクトリクルーティングにはさまざまな呼び方があります。利用する企業が増加し、一定の効果が見られる一方で、多くの企業から聞こえてくるのがこんな悩みです。 □ このような課題はありませんか？ ●スカウトを送る時間がない ●検索だけで毎日...

知らなきゃ損する！？採用効果にも影響するIndeed関連の更新情報

日々、著しく更新され続けるIndeed関連の機能アップやサービスのリリース情報。Indeed商材において弊社KRSがご案内してきたのは、求人配信プラットフォーム『Indeed PLUS』、Indeedのテクノロジーを活用している『リクナビ（新卒）』、それらを運用している企業管理画面『Airワーク採用管理』となりますが、重要なことは、どの更新情報が皆さまの採用活動に強く結びつくのか、また、漏れなく収...

【新卒】応募の質というより出会いの質をアップさせる“攻め”の採用手法とは

6月に入り、新卒採用市場では、いよいよ企業側が面接や選考を本格的に始動する時期に突入しました。6月以降は、以下の動向が予想されます。 ●大手企業の本選考が本格化 ●追加募集や二次募集の増加 ●内々定を持つ学生の囲い込みが加速 ●まだ内定のない学生向けのアクション促進 そのような中、「なかなか期待している学生層に出会えない」というお客様の悩みを耳にすることが増えました。弊社の身近では、そうした「質」...