「マイナビ（新卒）」が弊社の商品ラインナップに加わりました。

この度、No.1新卒採用メディアで知られる「マイナビ」を弊社KRSで取り扱うことになりましたため、ここにご報告致します。これまで弊社では元リクルート代理店の名残から、新卒領域では「リクナビ」からはじまり、「OfferBox」「ワンキャリア」とご提案の裾野を拡げてまいりましたが、広範囲にリーチしていくマス戦略において「マイナビ」は不動の地位を確立しており、マイナビとリクナビを併用されるお客様、あるいはマイナビをメインに新卒採用戦略を練るお客様が多く見受けられるようになりました。

そのような中、大変有難いことに「KRSでもマイナビを取り扱ってほしい」というお声を頂戴しておりましたため、正式にマイナビを取り扱う代理店として参入させていただいた次第でございます。これにより、弊社が獲得できる新卒採用に関する情報はほぼ網羅できる状況となり、ご提案可能な新卒採用戦略の幅が格段に拡がりました。より一層、採用成功にこだわり尽力してまいりますので、今後とも何卒宜しくお願い申し上げます。

マイナビについて

マイナビは何がNo.1なのか、改めましてご紹介致します。
「マイナビ」公式サイトはこちら

1. 就職情報サイト利用度 No.1　※1
2. サービス認知度 No.1　※1
3. 掲載企業数 No.1　※2

※1：就職情報サイトに関する調査結果より／調査委託先：株式会社Skyfall（2025年2月）
※2：主要就職情報サイト比較 調査委託先：アダプティブ株式会社（2025年3月1日時点）

6/1掲載スタートの夏インターンシップについては既にお申込み期限が過ぎておりますが、途中掲載のお申込みはもちろん、10/1スタートの秋冬インターンシップのご相談・お申込みも承っておりますので是非ご検討ください。

弊社KRSへ依頼するメリットとは

既にリクナビ等で採用支援させていただいているお客様、お取引歴のあるお客様の場合は、迅速に対応可能です。

新卒メディアの選択は毎年変動が起こりやすい

近年料金が大きく改訂されたマイナビに対し、他のメディアや採用戦略をお探しになるお客様も少なくありません。コスト重視のお客様は掲載費用面でマイナビからの離脱が増え、コスト的融通の利きやすいリクナビを再検討されるお客様もいらっしゃいます。両方取り扱えるようになった弊社としましては、まずは直近の状況や課題、採用目標を整理した上で、最適な採用支援を提案したいと考えておりますので、ぜひご相談ください。
私たちは、単に「マイナビも扱えるようになりました！」と豪語したいわけではございません。お客様の課題を解決できる方法を一つでも多く持ち、あらゆる角度から採用支援をしたいという想いから商品ラインナップを整えてまいりました。日々アップグレードを試みる弊社KRSを今後とも宜しくお願い申し上げます。

人材採用でお困りなら株式会社KRSへぜひお気軽にご相談ください。

監修者

株式会社KRS編集部

株式会社KRSでは、求人広告や人材紹介・採用実務サービスなどといった、企業様の採用活動を支援するあらゆるサービスをご提供しています。企業様にとって悩ましい人材不足を解決するために皆さんにお役立ちする情報発信を心がけておりますので、ぜひ参考にしてください！

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