応募が0なら費用も￥0！応募課金型が魅力の「ギガバイト」、はじめました。

この度、アルバイト・パート採用に強い求人媒体「ギガバイト」を弊社KRSで取り扱うことになりましたため、ここにご報告致します。掲載課金型だけでなく、応募が発生するまで料金がかからない「応募課金型」が魅力のサービスです。アルバイト・パート採用といえば、これまで弊社では「Indeed PLUS」を介した「タウンワーク」「とらばーゆ」「フロムエーナビ」「しゅふきた」などの求人サイトや、急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」を取扱い商材としてご提案してまいりました。そのような中で、さまざまな課題と向き合うにあたり、お客様により多くの選択肢と可能性をご提示すべく、今回の決断に至った次第でございます。より一層、採用成功にこだわり尽力してまいりますので、今後とも何卒宜しくお願い申し上げます。

ギガバイトとは

GMOリサーチ＆AI社の最新調査において、「ギガバイト」はアルバイト求人まとめサイトで非常に有効な採用リソースであることが分かります。
「ギガバイト」公式サイトはこちら

1. 月間利用ユーザー数 No.1*
2. 2024年13ヶ月連続アクセス数シェア No.1*

※データ出典元：Ahrefsを使用し、抽出データを元に作成（2024年1月～2025年1月／アルバイト求人まとめサイトにおいて）

また、30代までの若者求職者が75％を占めており（10代17％・20代44％・30代14％）、多くのお客様にご利用いただいています。

今までになかった経路から応募者を獲得可能

弊社が「ギガバイト」を取り扱う理由は、応募課金型という新しい料金プランがあるからだけではありません。これまでメインでご案内してきた「Indeed PLUS」では出会えなかった求職者と繋がることも、「ギガバイト」をお勧めする大きな理由のひとつです。具体的にどのような経路（求職者の動き）で企業側との繋がりを強くするかと言いますと、Google検索結果での上位表示が最も高く評価されています。
※ギガバイト顧客向け資料より抜粋（提供元/媒体元：株式会社ガロア）

直接掲載と間接掲載の応募獲得率の差は平均6.4倍

もう一点、“今までになかった応募経路”という意味で、一部のお客様が誤解されていることがございます。「すでにギガバイトに載っているよ」とおっしゃられる場合があるのですが、それが『提携サイト経由からの転載』つまり『間接掲載』だったということもあるのです。「ギガバイト」の直接掲載と間接掲載（転載）は、まったくの別物というくらい応募効果が大きく変わります。

1. 30日以内の応募獲得率*平均6.4倍
2. 複数の提携先（求人媒体）にも一度に掲載されるが、応募の90％以上は「ギガバイト」本体からの流入

※ギガバイト同期間に直接掲載された求人と間接掲載された同様の求人の応募を受ける確率の比較（30日間／集計期間2025年4月1日～2025年4月30日）

求人数が多い企業様は特にお勧め

応募が0なら費用も￥0、「ギガバイト」では採用コストを削減できます。重複応募は非課金＆上限設定があるためコスト管理も安心。「枠」での販売ではなく掲載コストがかからずリスクなしでお試しいただけるほか、原稿数が無制限のため、拠点や店舗、募集職種の多い企業様には特にメリットを感じていただけます。一括登録・一括修正機能により求人作成や入稿のご負担が少ないことも特長です。

また、応募課金では２つの入札タイプがあり、あらかじめ設定した⽬標応募単価や予算内で機械学習に基づいて応募数を最⼤化する「目標応募単価入札」を推奨しています。そちらでの応募単価は￥2,500～自由に管理画面で設定可能です。

1. 応募単価を￥2,500～自由に設定可能（単価を上げれば露出も高くなり応募率アップ）※目標応募単価入札の場合
2. 広告グループ（＝Indeed PLUSで言うところのキャンペーン）ごとに予算や応募単価を分けて設定可能
3. 原稿数無制限
4. 求人作成・入稿の負担が少ない

一方で、掲載企業数はまだまだ少なく「埋もれにくい」ことも強みです。

Indeed PLUS×ギガバイトの複合プランを新しい採用戦略に

本記事では新しく取り扱うこととなった「ギガバイト」についてご紹介致しましたが、弊社がご提案したいことは「ギガバイトに乗り換えましょう」ではありません。たとえば「Indeed PLUS」でうまくいっている募集・うまくいっていない募集があるとして、後者を「ギガバイト」にてお試しいただく価値があるものと考えています。リスク最小限にてお試しいただけるサービスとなっておりますので、まずは現状の応募効果・採用効果を振り返り、今後のシミュレーションをしてみませんか？皆さまからのご相談をお待ち申し上げております。

人材採用でお困りなら株式会社KRSへぜひお気軽にご相談ください。

監修者

株式会社KRS編集部

株式会社KRSでは、求人広告や人材紹介・採用実務サービスなどといった、企業様の採用活動を支援するあらゆるサービスをご提供しています。企業様にとって悩ましい人材不足を解決するために皆さんにお役立ちする情報発信を心がけておりますので、ぜひ参考にしてください！

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