＜Airワーク採用管理を利用されている方必見＞アプローチ条件項目の仕様変更について

Airワーク 採用管理において、「アプローチ機能」における下記項目が仕様変更（削除）となりました。

●自動・手動アプローチの条件項目「総勤務年数（自動計算）」の削除
●手動アプローチの1日当たりの送付可能上限数の設定

※「そもそもアプローチ機能って何？」という方は、ぜひこちらの記事もお読みください！
【アプローチ機能とは】

また、変更時点で上記の自動アプローチ条件項目が設定されている場合、その条件は削除されます。

仕様変更に伴ってリスクが発生する可能性があるため、今一度設定の見直しをオススメします！

●自動・手動アプローチの条件項目「総勤務年数（自動計算）」の削除
「総勤務年数」を設定していた場合、該当条件が削除された状態でアプローチが送付されてしまいます。
過去原稿を再掲載・流用掲載する場合は、ご確認いただくことをご推奨します。

●手動アプローチの1日当たりの送付可能上限数の設定
こちらはアカウントごとでの上限数となります。

例えば、一つのアカウントで複数原稿を掲載している場合……。

手動アプローチの1日当たりの送付可能上限数を仮に「100通」として、
「A原稿」で80通送ってしまうと、「B原稿」では残り「20通」しか送れない…という事態が発生します。

複数原稿を掲載しているまたは複数のご担当者様でご利用いただいている場合は、特にご注意ください！

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監修者

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