【Indeed PLUS】スピード採用の特急券「ジョブブースト」が登場！

公開日 2026.06.10　更新日 2026.06.10

【Indeed PLUS】スピード採用の特急券「ジョブブースト」が登場！

・短期間で採用したい
・限られた予算のなかで確実に採用したい
・一度に複数名採用をしたい
・急な欠員が発生した

といったワケあり求人、優先度が高い求人の採用加速プランとして、2026年6月、求人配信プラットフォームである『Indeed PLUS』を利用した「ジョブブースト」がリリースされました。限られた採用予算の中で、迅速かつ確実なスピード採用の近道とは何か。それは、圧倒的な露出度の向上です。では、具体的にどのように「ジョブブースト」で露出を強化できるのか、紹介してまいります。

ジョブブーストの三大露出強化

さまざまなフィールドで露出をアップし、求職者の接点を増やすことで、応募増加・採用スピード向上を目指します。

＜露出強化＞ ①検索画面での表示強化	競争の激しい検索結果画面（一覧表示画面）での露出を増やし、求職者に見つけてもらいやすくなることで、応募への入り口を広げます。 ※（イメージ⇒）「表示回数が増える」「目に留まりやすくなる」「表示されやすくなる」
＜スカウトによる露出向上＞＜有効応募数増加＞ ②自動アプローチ機能の強化	通常よりも送信機会を拡大し、条件に合う可能性のある求職者に求人との接点をさらに増やします。応募数平均約1.6倍※ ※ (出典) Indeed調べ（日本）Indeedエントリーを利用してIndeedに直接投稿された、正社員、アルバイト・パートタイム、契約社員の求人2025年8月10日〜2025年11月5日
＜求人の露出向上＞ ③LINEを利用する求職者への優先配信	IndeedのLINE公式アカウントでオススメ求人として表示される機会が増加します。リーチ可能なアカウント数 1,000万以上※ ※ (出典) Indeed調べ（日本）、アカウント数はターゲットリーチ数を指します2026年4月

ジョブブーストで期待できる効果

応募数の増加を見込める
採用プロセスのスピードアップが見込める／シンプルかつ迅速な採用が期待できる
求める人材に効率よく求人情報を届ける

いずれも“求人単位”での露出アップにより、早い段階で求職者との接点や繋がりを増やしていくからこその効果となります。適正予算の設定で、採用スピード向上・採用成功率アップを目指しましょう。

※採用スケジュール　比較イメージ※（出典）Indeed公開資料より抜粋

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。ご利用状況によっては、本ページに記載した特典の対象にならない場合もございます。表示されるプランの金額は変動する可能性があります。

ジョブブーストをご利用されるには、有料掲載額等の条件があります。固定料金ではなく、求人の勤務地や職種によっても適用される金額に変動がありますので、詳細は営業担当までお問合せください。また、Airワーク採用管理（企業管理画面）での表示も以下のように変更されております。操作面はもちろん、今後の採用プランについても話し合いができれば幸いでございます。