【Indeed PLUS】有料広告配信の予算配分が選べるようになりました！

10月15日より、有料広告配信の予算配分⽅法を「バランス型」と「応募数最⼤化」の2つから選べるようになりました。

【変更前】
配信⽅法の選択肢はなく、⼀律「バランス型」のみの運⽤。

【変更後】
「広告⽬標を設定する」が新設され、「バランス型」か「応募数最⼤化」の選択が可能に！

※バランス型／応募数最⼤化は、複数求⼈の場合に設定予算をどの求⼈に割り振るかを決めるための設定であり、効果を保証するものではございません。

※応募数最⼤化は求⼈間のクリック数・費⽤のバランスを取ろうとしないため、複数求⼈で有料広告を設定している場合、⼀部の求⼈が⼤部分の費消や応募数を占めることがあります。

10月15日から既に運用が開始されており、現在までに掲載されている原稿も初期設定では「バランス型」となっています。

例えば、未経験向け・経験者向けで2原稿出した際、「どっちでもいいから応募してくれる人が欲しい！」という場合は応募数最⼤化、「どちらも同じくらいに応募者が欲しい」という場合はバランス型がオススメです！

そのため、基本的に１つのキャンペーン内での運用になりますが、「掲載途中だけど採用ターゲットを変更したい」　「A原稿よりもB原稿のほうが採用優先度が高くなった」というパターンにも対応できますので、「最初は応募数最大化でやってみて、あとでバランス型に変更」といった戦略の見直しが可能となり、採用戦略の幅が広がります！

「結局うちの原稿だと、どっちがいいのか分からない」　「それぞれのリスクヘッジを明確にしたい」という方は、ぜひ、KRSにご相談下さいませ。

監修者

株式会社KRS編集部

株式会社KRSでは、求人広告や人材紹介・採用実務サービスなどといった、企業様の採用活動を支援するあらゆるサービスをご提供しています。企業様にとって悩ましい人材不足を解決するために皆さんにお役立ちする情報発信を心がけておりますので、ぜひ参考にしてください！

KRSの会社案内はこちら >