迅速且つ柔軟な求人掲載を重視する方必見！「Indeed PLUS」と「従来の求人メディア」の圧倒的な違いとは

採用活動において、求人メディア選びは戦略のひとつです。

なぜなら、採用活動の成果は、どの求人メディアを使うかによって大きく左右されるから。

これまでは、求人メディアによって掲載期間や料金体系、原稿フォーマットなどさまざまな制約があり、決められた範囲の中で戦略を練るのが当たり前でしたが、その常識を壊したのがIndeed PLUSです。

実際、従来の求人メディアと何が違うのか？

わかりやすく図で整理してみました↓

上記の図からも分かる通り、Indeed PLUSは、非常に自由度の高い掲載メディアです。

特に、スピード感・柔軟性・費用対効果の面で優れており、その他にも、文字数や画像の加工に融通が利き、細かな部分でも自由度の高さがあります。

また、掲載日が決まっていないからこそ、お客様の都合に合わせて掲載ができるため、弊社では「すぐに掲載したい」という声にも即座に対応可能です！

今すぐIndeed PLUSで、採用の質と自由度の高さを実感してください♪

監修者

株式会社KRS編集部

株式会社KRSでは、求人広告や人材紹介・採用実務サービスなどといった、企業様の採用活動を支援するあらゆるサービスをご提供しています。企業様にとって悩ましい人材不足を解決するために皆さんにお役立ちする情報発信を心がけておりますので、ぜひ参考にしてください！

KRSの会社案内はこちら >