【doda（デューダ）】即戦力の若手営業募集で応募数100超えに！

即戦力募集の代表的な求人メディアといえば、「doda」。弊社KRSでも取扱メディアの一つとしてお勧めしていますが、今回は是非ご紹介したい成功事例があります。

募集要件は、医療器具商社での営業募集

• 固定残業代込みで月給29万円～の正社員・営業職募集
• 勤務地は東京、大阪、北海道、福岡の4拠点（1名ずつ採用したい）
• できれば営業経験が少しでもある若手営業に期待
• もともとは他社代理店にて「Indeed PLUS（インディードプラス）」で掲載
• なかなか集客できず未経験募集をPRするも、応募数は10～20名前後
• 結果は採用ゼロ

「Indeed PLUS」でも即戦力採用は十分可能ですが、なかなか結果が出ず、採用担当者様は他の求人メディアの掲載をご検討されておりました。弊社が「doda」の掲載をお勧めし掲載スタートしたところ、結論から言えば大成功。以前と同額規模のコストで採用することができました。

応募数100超え！4名の採用に成功

• 応募数143／内20代～30代前半の若手層が84名（59％）
• 期待する営業経験者合わせて有効応募（書類通過）は42名（約30％）
• 4名採用

本件でお伝えしたいのは「Indeed PLUS」よりも「doda」のほうが相応しかった　ということではありません。弊社KRSは、各メディアの特性を活かしつつ、「できれば少しでも営業経験がほしい…」という潜在ニーズも考慮した採用戦略をご提案できるということです。媒体選定はもとより、求人広告の企画、制作、掲載後の伴走、改善案や集客アップのための施策など、幅広い角度から皆様の採用活動を支援致します。

今回とは逆に「dodaではなかなか結果が出ていない…」という採用担当者様はいらっしゃいませんか？
「あらゆる求人メディアを使ったけど採用できていない…」　「久しく公募していないから市場が分からない…」
など、お困りの採用担当者様はいらっしゃいませんか？

人材採用でお困りなら株式会社KRSへぜひお気軽にご相談ください。

監修者

株式会社KRS編集部

株式会社KRSでは、求人広告や人材紹介・採用実務サービスなどといった、企業様の採用活動を支援するあらゆるサービスをご提供しています。企業様にとって悩ましい人材不足を解決するために皆さんにお役立ちする情報発信を心がけておりますので、ぜひ参考にしてください！

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