【新卒】夏期インターンシップの開催を予定している企業の皆様へ

さて、弊社では「夏期インターンシップを実施するための集客をしたい」という企業様からのご依頼が増していくなか、“ある危機感”が芽生えております。
それは、「まだ告知は早いよね・まだ募集しなくていいよね」とおっしゃるお客様がいらっしゃることです。
以前の記事でも「新卒の動きが早期化」していることはお伝えしてまいりましたが、なかなか周知できていないことも事実。
新卒動向の早期化に関する記事

そこで、改めて『インターンシップ/オープン・カンパニー＆キャリア教育等』の告知時期についてお知らせ致します。

ズバリ4月中に告知すべき

弊社が想定する『インターンシップ/オープン・カンパニー＆キャリア教育等』の時期は、7月～9月。学生の動きはと申しますと、すでにエントリーを終え、早くも動きが緩やかになりつつある状況です。

特に3days以上で集客したい企業様は、お早めの準備をご検討ください。

「6月に告知してもなんとかなるよね？」
「8月後半の開催予定でも4月のほうがいいの？」

などなど、多くの問い合わせもいただいている状況ですが、『4月からの募集が母集団形成のカギになる』というのが、弊社社員の共通認識となっております。4月も残すところ２週間。『インターンシップ/オープン・カンパニー＆キャリア教育等』の告知がまだできていないお客様にとって、リマインドになりましたら幸いでございます。
株式会社KRSでは、インパクトある告知画面の制作も社内で行っており、スピーディーに解決することも可能です。

人材採用でお困りなら株式会社KRSへぜひお気軽にご相談ください。

監修者

株式会社KRS編集部

株式会社KRSでは、求人広告や人材紹介・採用実務サービスなどといった、企業様の採用活動を支援するあらゆるサービスをご提供しています。企業様にとって悩ましい人材不足を解決するために皆さんにお役立ちする情報発信を心がけておりますので、ぜひ参考にしてください！

KRSの会社案内はこちら >