公開日 2026.06.19 更新日 2026.06.19
知らなきゃ損する！？採用効果にも影響するIndeed関連の更新情報
日々、著しく更新され続けるIndeed関連の機能アップやサービスのリリース情報。Indeed商材において弊社KRSがご案内してきたのは、求人配信プラットフォーム『Indeed PLUS』、Indeedのテクノロジーを活用している『リクナビ（新卒）』、それらを運用している企業管理画面『Airワーク採用管理』となりますが、重要なことは、どの更新情報が皆さまの採用活動に強く結びつくのか、また、漏れなく収集していたとしても、整理・精査されているかどうかという点です。そこで今回は、数ある更新情報の中でもこれはすごい！これは採用効果アップに欠かせなくなる！といった機能リリース情報を中心にピックアップ致しました。あくまでも弊社の見解・評価の上での内容となりますことをご了承くださいませ。
（※2026年4月以降に更新された情報からピックアップしています）
学生の使いやすさを重視した「リクナビ（新卒）」の機能更新が著しい
リクナビ（新卒）においては、どれか一つに特化した機能向上ではなく、学生からの発見率向上や、企業情報・求人情報の充実度向上など、さまざまな角度から全体的に更新されてきたのが印象的です。6月から28新卒の動きが本格化していることもあり、さらなる機能改善や機能アップが注目されています。
リクナビ（新卒）の注目アップデート
| インターンシップ＆キャリア原稿にプログラムなどの特徴を表すキーワードを追加可能 | プログラム内容、選考条件、待遇などの特徴をキーワード形式で分かりやすく学生に提示できるようになります。学生は、より自分の希望に合ったプログラムを見つけやすくなります。
【期待できる効果】 任意項目となりますので、未設定の場合はできるだけ設定することをお勧め致します。 ● 募集概要ページ |
|---|---|
| インターンシップ＆キャリア募集情報に先輩データを追加 | 学⽣が企業選びで重視する「どのような⼈と働くのか」「どのような環境で働くのか」といった統計データを可視化し、学⽣の企業研究に要する時間を削減するとともに、動機形成の強化を図ります。 ※画像はイメージです。 【期待できる効果】 Indeedが保有しているレジュメ情報を元に分析して表⽰するため、内容は随時変動・更新があります。 |
| インターンシップ＆キャリア原稿の連携サイトが追加 | ● 追加サイト 『就活会議Jobs powerd by リクナビ』（Indeed Japan株式会社） 【期待できる効果】 就活口コミサイトの「就活会議」と、就職活動サイトの「リクナビ」が2026年6月に連携して開始した新しい新卒向け求人サービス。いわゆる「ナビサイト」と「口コミサイト」の融合となり、以下のようなメリットがあります。 ＜学生側のメリット＞ ＜企業側のメリット＞ |
Indeed本体の進化も全体の底上げに
新卒は新卒でも、「Airワーク採用管理」を通さない「Indeed」本体も、日々更新されております。中でも、『連携』機能により「Indeed」の価値最大化を図る動きが目立ちます。
Indeedの注目アップデート
| ChatGPT向けアプリ「Indeedアプリ」を日本で提供開始 | 一言でいうと、「ChatGPTで求人検索ができるようになり、仕事探しから求人発見までをより自然な会話形式で行えるようになった」というサービス連携です。 【期待できる効果】 求職者がより手軽に求人情報へアクセスできるようになる ChatGPTで仕事探しの相談をしながら、関連性の高い求人を探せるという点で、求職者にもメリットがあります。 ChatGPT利用者に求人情報を届けやすくなりますが、応募管理や候補者対応は従来どおりIndeed上で行えるため、運用変更は不要です。 |
|---|---|
| 「Airワーク採⽤管理」で⼊稿したインターンシップ＆キャリア原稿が「Indeed（https://jp.indeed.com/）」にも表⽰ | Indeed上で該当のインターンシップ＆キャリア原稿をクリックすると、リクナビ上の募集詳細画⾯へ遷移します。
【期待できる効果】 リクナビ以外の場でも情報に出会える環境を作ることで、これまで気づかなかったプログラムへの認知を促し、学⽣が⾃分に合ったインターンシップに出会える機会を創出します。 |
企業管理画面（Airワーク採用管理）では、よりお客様に寄り添える仕様にグレードアップ
こちらは、お客様側の認知・操作次第で、採用活動をより円滑に進められる要素となります。特にご認識いただくべき内容と考えておりますので、是非ご確認ください。
Airワーク採用管理の注目アップデート
| 代理店から依頼された承認操作を⾃動化できる「⾃動承認」機能が搭載 | ‧⾃動承認設定はお客様のみ操作可能（代⾏ログイン時での操作不可、設定の確認のみ可能） ‧「求⼈掲載‧⾃動アプローチ設定∕更新」「広告申込∕更新∕終了」のそれぞれで⾃動承認を「する」「しない」の選択が可能 ‧「求⼈の⾃動承認」には⾃動アプローチ設定の承認も含む ‧担当代理店が変更された場合、⾃動承認設定は「しない」に⾃動変更
【期待できる効果】 |
|---|---|
| 採用加速プラン「ジョブブースト」の機能追加 | ①検索画面での表示強化 ②自動アプローチ機能の強化 ③LINEを利用する求職者への優先配信 といった３つの特長を活かし、圧倒的な露出度の向上を図ります。  ※画像はイメージです。デフォルト設定では「ジョブブースト」が選択されていますのでご注意ください。 【期待できる効果】 ジョブブーストをご利用されるには、有料掲載額等の条件があります。固定料金ではなく、求人の勤務地や職種によっても適用される金額に変動がありますので、詳細は営業担当までお問合せください。 |
| 自動アプローチおよび手動アプローチの候補者検索において、「年齢（下限・上限）」を条件設定できる機能を追加 | 求人のターゲット設定やアプローチ設定画面で、
●年齢下限のみ のいずれかを指定できるようになります。 対象となる雇用形態は、正社員／契約社員／無期雇用派遣のみ。アルバイト・パート、新卒、インターン等は対象外です。 【期待できる効果】 「年齢ではなく、どんな経験・役割を期待していますか？」 |
以上、今回ご紹介した8つの更新情報は、「どれが一番」といった順位はございません。どれも、お客様の採用活動を促進する上で重要なNEWSだと考えています。「これは知らなかった！」などございましたら、これを機にぜひご認識いただけますと幸いです。
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株式会社KRS編集部
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