【新卒】　「OfferBox（新卒採用専門スカウトサービス）」を今、推す理由。

4月のコラム「新卒採用専門スカウトサービス「OfferBox」の導入企業が激増している理由」で、“会いたい学生”にアプローチできる可能性をお伝えいたしましたが、今回はさらに強く推すべき事実が出てまいりましたので、改めてOfferBoxを導入する価値についてご紹介してまいります。

学生が受け取れるオファーの数は決まっている

• OfferBoxで学生が受け取れるオファーの数は最大15枠
• 26新卒はほぼ埋まっている状況で送れる学生を探すのが困難（2025年5月末時点）



• 27新卒は空枠に余裕があり高学歴や意欲の高い学生との出会いに期待できる（2025年5月末時点）

今がチャンスの理由

• ライバルが少ない（27新卒の採用活動をスタートしていない企業が多い）
• 学生も就職活動を始めたばかり（意欲の高い人材が多い）

「複数の条件を設定しターゲットを絞ってオファーを送りたい」
そんな企業様は、この時期は特に「OfferBox」の有効性を存分に体感していただけます。
人材採用でお困りなら株式会社KRSへぜひお気軽にご相談ください。

監修者

株式会社KRS編集部

株式会社KRSでは、求人広告や人材紹介・採用実務サービスなどといった、企業様の採用活動を支援するあらゆるサービスをご提供しています。企業様にとって悩ましい人材不足を解決するために皆さんにお役立ちする情報発信を心がけておりますので、ぜひ参考にしてください！

KRSの会社案内はこちら >