お知らせ

8.212023

就職プロセス調査 8月1日時点 内定状況に関して≪8月号②≫

今年のお盆は台風の影響で被害や列車の運行停止など大変な話題も多かったですが、夏と言えば甲子園!ですね。自分の地元の高校を応援し、負けてしまったら勝ち進んだ高校を応援し…となんとなく見てしまいます。ベスト8、ベスト4と勝敗が決していくことで夏の終わりが近づいていることも実感します。(暑さは9月下旬まで続くそうですが…)

さて、本日ご連絡させていただきましたのは、8月1日時点の就職プロセス調査に関してでございます。詳細は下記URLから御確認いただけますと幸いです。

https://onl.bz/gCuxgBh

【サマリ】

[1] 就職内定率は86.6%で7月1日時点と比較すると3.4%の増加

[2] 内定保有企業数は平均で1.06社となり、複数内定を取得した学生の多くが内定を辞退している

[3] 内定先の企業を従業員規模別で見ると、昨年は「300名~999名」の企業が最も割合が高かったのに対し、今年は「5,000名以上」の割合が最も高い結果となった

 

内定辞退企業数としては、昨年の1.33社を上回り、1.4社という結果になっております。学生数の減少により、就職内定率も内定辞退企業数も高まっている状態にあるかと思います。新卒採用においては、ここから追加募集等も始まる時期と思いますが、内定未取得の学生の志向性としては、「志望内容を変えずに、より広い企業を対象に活動する」や「志望内容を変更して活動する」という学生が、内定取得者と比較して高いという特徴がございます。そのため、あらためて魅力の打ち出し方を変えていく事で、今までに出会えなかった学生との接点を持つことに繋がるかと考えております。

もし、魅力の打ち出し方などでお悩みの場合にはご連絡いただけますと幸いです。またこの時期から、新卒から第二新卒に切り替えて募集を開始する企業様も増える時期にあります。新卒に限らず、中途採用で募集することも1つの方法としてご検討されることも必要になるかもしれないですね。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。新卒向けのリクナビや中途採用向けのリクナビNEXT、アルバイト採用向けのタウンワーク、全方位的にカバーできるindeedなど、様々な方法でお手伝いができるサービスを取り揃えて、貴社の採用活動のご支援が可能でございます。もしなにかしらお悩みがございましたら、どんな些細なことでも構いません。ご連絡いただけますと幸いです。

引き続き何卒よろしくお願いいたします。

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