お客様すら気付いていない企業価値を見出し、

新しい採用戦略をご提案したい。

まずは“気付き”をご提供

お客様を知ることが私たちにとっては採用成功の第一歩。ですから、お伺いした際には求人のお話だけでなく、私たち自身が抱いた興味や関心事についてもお聞かせいただきます。一見、関連のないような会話にも多くの魅力が潜在しているもの。単なるご挨拶の場ではなく、私たちはスタートラインからお客様を理解する努力を怠らず“気付き”をご提供し、採用課題の抽出へとつなげます。

私たちの商品は“採用戦略”

特に正社員領域において、就職者・転職者は注意深く会社を選ぶようになりました。求人広告による情報だけでなく就職フェア等のイベントや面接、ホームページ等の外的印象を重視するようになり、いまや広告媒体だけで心をつかむのは難しくなっております。だからこそ私たちは広告媒体だけを商品にするのではなく、多様なソリューションを武器とした採用戦略をご提案いたします。

成功するまで徹底的に伴走

1975年に創業以来、30年、40年と長くお取引いただいている企業が多数ある事実こそ、私たちが伴走に力を入れてきた表れです。私たちのサービスは、必ず成功をお約束できるものではありません。しかし、たとえ採用成功できなかったとしても、なぜ失敗したのか、なにが足りなかったのか分析し、より良い採用戦略を追求してまいります。決して逃げず、諦めず、採用成功のために全力を尽くす。それが私たちの共有する行動理念であり、お約束できるパートナーシップです。